FRIDAY als Arbeitgeber

Wir suchen dich!

Wir verhalten uns nicht wie eine typische Versicherungsgesellschaft, denn das sind wir nicht. Wir arbeiten wie ein Tech-Unternehmen, doch Versicherung steckt tief in unserer DNA. Das Ergebnis: FRIDAY ist eines der am schnellsten wachsenden InsurTechs in Europa.

Über uns

FRIDAY wurde 2017 mit Unterstützung der Schweizer Bâloise-Gruppe von einem erfahrenen Team unter der Leitung von Christoph Samwer gegründet. Seit 2018 ist FRIDAY unabhängig. Gestartet sind wir mit der ersten Zahl-pro-Kilometer Autoversicherung in Deutschland. Seitdem hat sich viel getan: Wir haben unser Produktportfolio auf Hausrat- und Haftpflichtversicherungen erweitert und inzwischen auch in Frankreich Fuß gefasst. Mit moderner Technologie und digitaler Innovation bietet FRIDAY ein vollständig digitales (Versicherungs-)Erlebnis.

Wir vereinen rund 200 Talente aus der ganzen Welt in unseren Büros in Berlin, Luxemburg, Paris und Warschau. Aus diesem Grund kommunizieren wir vorwiegend auf Englisch. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen - dies macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohlfühlt und das Selbstvertrauen hat, neue Dinge auszuprobieren, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Unsere Mission

FRIDAY hat sich eine ehrgeizige Mission gesetzt, die uns jeden Tag aufs Neue inspiriert: Unser Ziel ist es, eine ganze Branche zu verändern, indem wir Kund:innen wieder in den Mittelpunkt stellen. Unser Ziel ist es, der beliebteste digitale Versicherer in Europa zu werden, indem wir das erste Versicherungserlebnis schaffen, das Kund:innen lieben.

Das macht uns aus

Versicherung neu denken

Wir möchten der beliebteste digitale Versicherer Europas werden und das Leben unserer Kund:innen sorgenfrei machen. Wir sind davon überzeugt, dass Berge von Papierkram sowie unnötige Komplexität der Vergangenheit angehören. Versicherung sollte stattdessen für Entspannung sorgen.

Verantwortungsbewusstsein

Verantwortungsbewusst und nachhaltig zu wirtschaften ist uns wichtig. Deshalb haben wir Strategien implementiert, die uns als Unternehmen helfen, einen positiven Einfluss auf die Umwelt, unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen sowie auf die Gesellschaft zu nehmen.

Gemeinsam zum Ziel

Bei FRIDAY arbeiten 200 Talente und nur zusammen bilden wir ein starkes Team. Denn wir wissen: Nur gemeinsam können wir die Versicherungswelt einfacher machen. Deshalb liegt uns die Mitarbeiterzufriedenheit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre am Herzen.

Werde Teil unseres Teams und hilf mit, das
Versicherungserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Unser größtes Büro

Berlin

Das größte Büro von FRIDAY befindet sich in Berlin Mitte. Die modernen Räumlichkeiten inklusive Social Space treffen die Anforderungen der Zeit an ein hybrides Arbeitsumfeld: Es gibt sowohl Raum für konzentriertes Arbeiten und Videotelefonate, als auch für persönliche Meetings und den Austausch bei einer Tasse Kaffee.

Der FRIDAY TechHub

Warschau

Warschau ist die Heimat unseres TechHubs. Hier arbeiten talentierte Developer, Software Engineers, Scrum Master und Product Owner daran, den Wandel in der Branche mitzugestalten und technisch umzusetzen.

Expansion Richtung Europa

Paris

Seit Sommer 2021 gibt es FRIDAY auch in Frankreich. Auch dort sorgen wir dafür, dass der wichtigste Ort der Welt, das Zuhause, abgesichert ist. Das französische Team hat sein Büro im Herzen von Paris, nahe des Boulevard Haussmann.

(Foto: Kwerk)

Heimat unserer Versicherungslizenz

Luxemburg

Hier unterstützen talentierte Kolleg:innen, die vor allem in den Bereichen Corporate und Business Administration arbeiten, unsere verschiedenen Standorte dabei, die FRIDAY Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Ein Blick auf die

Werte von FRIDAY

Unsere Werte unterstützen unsere Vision, prägen unsere Kultur und spiegeln wider, was wir als Unternehmen wertschätzen. Sie sind das Wesen unserer Identität. Es liegt in unserer DNA, innovativ zu sein, jede:n zum Unternehmertum zu ermutigen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jede:r offen, mutig und inspirierend sein kann.

Innovative

  • Teile deine verrückten Ideen
  • Probiere dich aus und bewerte danach das Ergebnis
  • Sprich mit unseren Kund:innen
  • Lerne ein Leben lang

Entrepreneurial

  • sei verlässlich
  • triff schnelle Entscheidungen
  • sei für dein Team da, wenn es dich braucht
  • gehe so mit Firmenressourcen so um, als wären es deine eigenen

Brave

  • präsentiere deine Ideen
  • liebe das Problem, nicht die Lösung
  • erledigt ist besser als perfekt
  • überwinde deine Komfortzone

Inspiring

  • übernimm Verantwortung
  • zeige, was dein Team erreicht hat
  • sein ein Vorbild
  • teile deine Erfahrungen mit anderen

Open

  • sei offen für Feedback
  • sprich über deine Gefühle und Meinung
  • teile Informationen mit anderen
  • rechne damit, dass sich Prioritäten schnell ändern können

Du bist uns wichtig

Wir legen nicht nur Wert auf zufriedene Kund:innen, sondern auch auf zufriedene Mitarbeiter:innen. Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen, und wir möchten, dass unsere Talente sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld wohlfühlen und weiterentwickeln können. Diese Vorteile erwarten dich bei FRIDAY:

Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei FRIDAY

Wir möchten eine Kultur des Lernens und der Innovation schaffen. Deshalb wollen wir dich dabei unterstützen, dich weiterzuentwickeln und das Beste aus dir herauszuholen.

Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung mit einer Reihe von Maßnahmen, wie zum Beispiel durch Schulungen, Konferenzen, E-Learning-Kurse, LinkedIn Learning, Sprachkurse und Veranstaltungen zum Wissensaustausch. Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb berücksichtigen wir deine Talente und Interessen und unterstützen dich bei internen Beförderungen und der Übernahme größerer Verantwortung. Wir unterstützen auch unsere Talente aus dem Tech-Bereich bei ihrer Karriereentwicklung mit Hilfe unserer Tech-Coaches. Mit all diesen Maßnahmen wollen wir sicherstellen, dass du eine erfolgreiche Laufbahn vor dir hast.

Der Bewerbungsprozess - so läuft es ab

Der Bewerbungsprozess ist bei FRIDAY je nach Abteilung unterschiedlich. Für alle startet der Prozess jedoch mit einem ersten Gespräch mit einem Mitglied unseres Team People. Im weiteren Verlauf finden Gespräche mit Team Leads, Kolleg:innen und relevanten Stakeholder:innen statt. Je nach Stelle absolvierst du eventuell auch eine Assessment-Runde.

1. Bewerbung einreichen

Du hast eine Stelle gefunden, die deinen Fähigkeiten entspricht? Dann reiche deine Bewerbung bitte online ein. Wenn du der Meinung bist, dass du gut zu FRIDAY passt, aber im Moment keine passende Stelle findest, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen in der Kategorie “Talente gesucht”.

2. Erstes Gespräch

Du sprichst über Google-Meets mit einem Recruiter:in/HR-Manager:in aus unserem Team People. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, erste Fragen zu stellen, wir sprechen auch über deine Erfahrungen und Motivation, in ein neues Arbeitsumfeld zu wechseln und für FRIDAY zu arbeiten. Wir geben immer unser Bestes, um dir ein schnelles Feedback zu geben und dich gegebenenfalls über die nächsten Schritte zu informieren.

3. Gespräch mit Hiring Manager:in

Wenn du in der vorherigen Runde gut abgeschnitten hast, vereinbaren wir einen Videocall mit dem Hiring Manager:in oder Kolleg:innen aus dem Team, für das du dich bewirbst. In diesem Gespräch können wir deine spezifischen Fragen zu der Stelle beantworten und deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Detail besprechen.

4. Gespräch mit weiteren Kolleg:innen und Stakeholder:innen

Du wirst eine Reihe von Gesprächen mit anderen Teammitgliedern und relevanten Stakeholder:innen führen, um mehr darüber zu erfahren, inwieweit deine Fähigkeiten mit der Rolle und den Anforderungen von FRIDAY übereinstimmen. Darüber hinaus möchten wir auch gerne von dir wissen, welche Erwartungen du an eine Zusammenarbeit hast und wie du dir die Teamkultur vorstellst.

5. Technische Case Study

Sind für deine angestrebte Stelle besondere technische Fähigkeiten erforderlich, werden wir dich wahrscheinlich bitten, eine Case Study oder ein Assessment zu absolvieren oder auch eine Präsentation vorzubereiten. So kannst du deine Fähigkeiten und Wissen unter Beweis stellen.

6. Unser Angebot oder Feedback

Sobald du die letzte Phase des Prozesses abgeschlossen hast, werden wir uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen, entweder mit einem Angebot (hoffentlich!) oder mit konstruktivem Feedback zu deinen Leistungen.

Join the Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Newsletter

News und Tipps direkt in dein Postfach. Dein zusätzlicher Vorteil: Exklusive Rabatte auf nachhaltige Marken.

Du kannst dich jederzeit über den Abmelde-Link in unseren E-Mails oder über unser Kontaktformular abmelden.

FRIDAY ist Teil der Schweizer Baloise Gruppe.

logo